睡不著，繼續好了...
這篇跟上篇的定位是給完全沒接觸過、只是耳聞、或只是週遭有人在做的人看的，解答他們內心中的一些疑惑。
已經正在做傳直銷的或許就不用太認真看，之後有時間我會再寫一篇如何分辨公司好壞。
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1.為什麼做傳直銷的人總是要隱藏自己的身分，而且總是用誘拐的方式把人騙到傳直銷場合？
這是雞生蛋，蛋生雞的問題。
假如他一開始就告訴你 "我現在在做某公司的傳直銷，你要不要去了解一下?"
十之八九，不...應該是有99.9%的機率，他會被打槍，而且你會在他身上貼一個 "直銷人" 的標籤，從此避而遠之。
(曾經看過一個泰國保險的廣告，旁人看待保險業務就像看到蟑螂一樣...就像那樣)
大多數傳直銷的新人，就跟社會上大多數人一樣，在接觸到傳直銷之前，沒人知道那是怎麼回事。
問他們當初怎麼加入的，很多人都是回答，就被現場熱情氣氛感染，覺得好像很不錯，再加上信任朋友，就加入了。
等加入了...才開始用產品，才知道產品的好(或爛)
等加入了...碰了幾次灰，才開始研究傳直銷是怎麼回事。(這個理念很好阿，為什麼我週遭的人都不懂呢?)
等加入了...上了幾次課，才開始懂怎麼做傳銷。(所以不要在電話中說...一定要約出來再談嗎?)
話說回來，如果傳直銷那麼容易被世人所接受，形象那麼正面，大家早就跑去做了，市場也飽和了，還輪的到你嗎?
經過前輩的血淚教訓，終於得出一個成功的公式，也是人類可悲的習性，也就是大多數人都是盲從的。
能帶到會場，就帶到會場談；不能帶到會場，至少帶到家庭聚會談；不能帶到家庭聚會，那就約出來喝咖啡，用ABC法則請上線來談；
千萬千萬...不要在你自己都還搞不太懂的時候，就自己談，尤其是在電話當中就曝光了。
上線這樣諄諄教誨，新人聽話照做，然後...死也不肯說要帶你去什麼地方，約出來喝咖啡要談什麼事情，就變成如此。
"雖然用這樣的手段帶你來，但這個事業那麼好，等到你加入後賺到錢(或用到這麼好的產品)一定會感謝我的吧...." 這就是你朋友主觀的想法，當然你可能完全不這麼認為，而且會被搞到很火大。
被騙了幾次之後，很可能有人會單刀直入問： "是不是傳直銷?" "哪一家?" "是直銷的話，就不用約我了" 然後，你就會看到你新人朋友很可憐的、摸著鼻子...覺得自己怎麼會做這樣一個卑微又毫無尊嚴的工作。
或許業務能力和溝通能力高強的人可以做到 "直接切入要害，找到需求，順勢成交，不用透過會場的幫忙" 但做傳直銷的絕大多數都是毫無業務能力的新人，所以這方法他們完全無法複製，叫他們不透過聚會方式行銷，只會使他們提前陣亡。
來龍去脈搞清楚了，但這問題有解嗎？我看多半是無解的。
2.為什麼傳銷人不乖乖的賣產品就好，總是千方百計叫我當下線會員，還說事業很好叫我跟著去做?
由於傳銷跟傳統銷售行為不太一樣，是透過人際網路形成通路，所以直接的銷售行為很少見。(你今天跟我買，哪天難保去跟別人買，甚至網路上還有更低價的...)
讓你簽進來當會員，你需要產品自己上網訂購，積分自然累積到我組織內，我還不用幫你送貨，多方便！
(但很多人因為太過方便了反而忽略了消費者需要的就是服務，做好產品的解說和經常關懷跟進，對方才會持續訂購使用)
至於為什麼不讓你單純當個消費者就好，總是想把你變成經營者，還叫你介紹客戶給他呢？
因為他就是在做通路啊！一個人的人際網路有限，所以他一定要透過你沿伸他的人脈，通路才能繼續下去。
而當你變成經營者，不用上線盯著也會自己發展通路的時候，組織倍增的速度才會更快。
其實這種方式，傳統生意當中也有人運用，只是沒那麼制度化而已。(ex.你幫妳的髮型設計師多介紹幾個客戶，他就算你比較便宜...)
在保險中也是這樣，你一定聽過你的保險業務員請你轉介紹；假如你目前沒工作，他也會建議你乾脆去考他們公司(叫增員)
但保險要賣還要考證照，業績壓力大，門檻高、存活率低，用兼職方式做幾乎不可能，所以保險業務並不會毫無篩選的增員你。
傳直銷沒門檻，可兼職，做不好頂多沒賺錢產品自己吃...所以當然是多多益善了。
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